Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) bersama Forum Human Capital Indonesia (FHCI) kembali membuka pintu kesempatan bagi putra-putri terbaik bangsa untuk bergabung dengan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) melalui Program Rekrutmen Bersama BUMN (RBB).
Program ini menjadi komitmen nyata BUMN yang secara konsisten mendukung penciptaan lapangan kerja nasional. Tahun ini, kesempatan terbuka semakin luas dengan yang menjangkau lintas Entitas, jenjang pendidikan yang semakin beragam (SMA/SMK/sederajat, D3, S1/D4 s.d. S2), serta status pekerjaan baik organik/PKWTT maupun kontrak/PKWT.
Menteri BUMN, Erick Thohir, menegaskan bahwa RBB tahun ini tidak hanya melibatkan induk/holding BUMN, tetapi juga anak perusahaan, cucu perusahaan, dan perusahaan afiliasi BUMN. Dengan luasnya cakupan penerimaan ini, diharapkan RBB dapat membuka peluang kerja sebanyak mungkin untuk putra-putri terbaik bangsa, serta menciptakan talenta unggul bagi Indonesia. Program ini juga dianggap penting dalam mendukung keberagaman dan transformasi di lingkungan BUMN guna menjadikannya sebagai pemain global yang berperan dalam kemajuan ekonomi Indonesia, yang pada akhirnya akan berdampak pada peningkatan kesejahteraan masyarakat.
Ketua Umum FHCI, Alexandra Askandar, mengapresiasi amanah yang diberikan oleh Kementerian BUMN kepada FHCI untuk kembali menyelenggarakan kembali RBB 2024. “Kami akan terus melakukan peningkatan berkelanjutan (continuous improvement) atas kualitas program RBB, antara lain dengan peningkatan kehandalan sistem, evaluasi proses tahapan RBB, dengan informasi yang lebih detail dan clear yang memudahkan peserta, serta aspek transparansi dan akuntabilitas yang semakin baik.”
penciptaan lapangan kerja bagi kalangan disabilitas
Selain itu, program RBB juga memberikan perhatian khusus pada penciptaan lapangan kerja bagi kalangan disabilitas. BUMN bersama FHCI berkomitmen untuk memberikan akses yang adil dan kesempatan yang sama bagi semua lapisan masyarakat, termasuk para penyandang disabilitas. Program ini merupakan bagian dari upaya inklusi sosial yang diperjuangkan oleh BUMN dan FHCI, yang bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang beragam dan inklusif bagi seluruh individu.
Pemerintah juga menekankan pentingnya integritas dalam setiap tahapan rekrutmen. Proses seleksi yang transparan dan adil akan menjadi prioritas utama dalam menjaga kepercayaan publik terhadap program RBB. Kementerian BUMN dan FHCI akan terus melakukan pengawasan dan evaluasi terhadap pelaksanaan program ini guna memastikan bahwa setiap peserta mendapat perlakuan yang adil dan setara.
Dengan adanya komitmen ini, diharapkan program RBB tidak hanya menjadi peluang bagi pencari kerja, tetapi juga menjadi sarana untuk membangun budaya kerja yang inklusif, transparan, dan berintegritas di lingkungan BUMN.
Peran generasi muda sangat penting dalam mengembangkan BUMN dan mendorong inovasi. Melalui RBB, Kementerian BUMN dan FHCI menawarkan peluang karir menarik dan berkelanjutan bagi generasi muda. Mereka memiliki kesempatan untuk membawa ide segar, memanfaatkan teknologi terkini, dan mendorong transformasi digital di perusahaan BUMN. Dengan keterlibatan aktif generasi muda, BUMN dapat terus menjadi pilar utama dalam pembangunan ekonomi Indonesia.
Para peserta dapat menjelajahi berbagai lowongan di berbagai bidang industri dan mengikuti seluruh rangkaian RBB 2024 tanpa dipungut biaya. Kementerian BUMN dan FHCI menegaskan bahwa mereka tidak akan mentoleransi praktik kecurangan dalam setiap tahapan rekrutmen.
RBB direncanakan akan dibuka pada bulan Maret 2024. Informasi lebih lanjut dapat diakses melalui media sosial FHCI dan Kementerian BUMN. Mengacu pada mekanisme perekrutan tahun lalu, pendaftaran Rekrutmen Bersama BUMN dilakukan secara online melalui https://rekrutmenbersama.fhcibumn.id/
Dengan demikian, RBB menjadi peluang emas bagi generasi muda Indonesia untuk berkontribusi dalam pembangunan bangsa melalui BUMN. Semoga peserta dapat memanfaatkan kesempatan ini dengan sebaik-baiknya untuk meraih karir yang gemilang dan memberikan dampak positif bagi Indonesia.